浙江宁波市薪酬规划公司-浙江服务周到的宁波薪酬规划服务供应1普通起订

薪酬规划公司，浙江服务周到的宁波薪酬规划服务，百成企业管理拥有经验丰富的策划及执行团队，自2004-02-23成立以来，便向诸多地区的需求企业提供“专业、、便捷”特色的宁波薪酬规划服务服务。我们派遣的工作人员在浙江深受需求企业的好评和高度重用，如今我们公司已是企业日常服务领域中有口皆碑的人力资源服务提供商。

百成企业管理遵从尊重客人，满足顾客的需要，做好服务工作的服务标准，努力打造属于自己的宁波薪酬规划服务，赢得了需求企业的一致好评。宁波高新区百成企业管理服务有限公司先后为众多的中外企业提供了有品质的宁波薪酬规划服务服务，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，大大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。

薪酬规划公司，劳务外包是指企业把一些非核心、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的外包公司。常见的劳务外包形势包括生产作业外包、人力资源外包、仓储物流外包、搬运装卸外包、辅助岗位外包（包括保安、保洁、餐饮）、短期项目外包等。二、生产作业外包服务定义：企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的及大化。生产外包的主要作用：生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。由于生产线承包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做的更大。我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方赢利的原则来推进这项业务。三、岗位外包的定义：岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。劳动者与发包方没有关系。 岗位外包主要作用： 岗位外包能满足企业弹性用人的需求，解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。该服务的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。岗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，极度减轻人力资源管理部门的管理压力。

宁波高新区百成企业管理服务有限公司坐落在中山东路93号中山大厦9F，成立于2004-02-23，是一家专业的人力资源综合服务供应商。百成企业管理通过有针对性的人才培养培训计划，在发展中形成了一支高素质、高效率的团队，长期致力于宁波薪酬规划服务等专业服务。目前已与诸多家知名企业、机关事业单位建立了长期稳定的合作关系，共享全程的服务模式。

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